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Le pilotage des ressources humaines est une composante significative du bon fonctionnement d’une entreprise et un atout
capital pour sa croissance. - Externalisation de tenue de paie - Gestion des ressources humaines - Audit social - Représentation Prud’hommes |
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Le choix de ses collaborateurs déterminera la rentabilité d’une entreprise pour les années futures. Le recrutement est une
mission d’une extrême importance et un investissement qu’il faut mener avec rigueur et organisation. è Espace entrepreneurs è Espace candidats |
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05/05/2006 Pour une société française spécialisée dans le secteur de la maille située dans la région de Sousse ... lire suite |
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10/05/2006 Pour la filiale d’un groupe français leader dans le secteur des accessoires métalliques ... lire suite |
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Les difficultés que rencontre le chef d'une entreprise sont quotidiennes et nombreuses. L’avis de professionnels est
souvent précieux pour éviter les litiges ultérieurs. - Création de sociétés - Recouvrement de créances |
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| Entreprendre, c’est déjà un choix stratégique, cependant la réussite d’un projet est rarement le fruit du hasard. La démarche de stratégie , parce qu’elle doit permettre d’intégrer des facteurs internes et externes , justifie pleinement le recours à des ressources externes de conseil pour des raisons de disponibilités et de coûts financiers d’apprentissage. | |
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La comptabilité n 'est plus une contrainte mais un outil de gestion, de contrôle et de communication. - Externalisation de comptabilité - Commissariat aux comptes / aux apports - Audits & Contrôle - Evaluation de sociétés |
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- Formations : langues, informatique, gestion comptable, gestion sociale - Ateliers – séminaires : thèmes spécifiques avec formateurs expérimentés - Etudes spécifiques : Système qualité, avantages particuliers, environnement - Conseils en Communication : chartes graphiques, sites web, CD interactifs, brochures, ... |
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